norden.social/@Andiana/1144423…
Extended Version:
Auch gerade im Zusammenhang mit der Arbeit***; ich parke das Auto jetzt auf dem Parkplatz des Rathauses* weil, wenn ich die 2, etwas km mit Auto nach Hause fahren würde, vergeht manchmal, bis immer, für Parkplatz-Suche** mehr Zeit als für die reine Fahrzeit.

*)die Firma hat den Auftrag angenommen,
das Rathaus (& Bezirksamt) Neukölln
beim Hausmeisterdienst zu unterstützen, auch gerade die externen Objekte.

**) es gibt zwei Straßenabschnitte, die noch nicht Parkraumbewirtschaftug haben. Manchmal muß ich dann ein Kilometer von zu Hause parken.

***) neueste "Feinabstimmung" wir sollen zwischen 6 & 20 Uhr präsent sein, zeitversetzt gestaffelt:
6-14
7-15
9-17
12-20 Uhr
Allerdings an Arbeitszeitreglung Öffentlicher Dienst angelehnt (weniger halbe Stunde Pause)
Heißt 7,5 h tägliche Arbeitszeit

Unsere Dienstleistungsfirma nee, wir müssen 8 Stunden täglich, also bis 14:30, 15:30, 17:30, 20:30!

Aber bis 20:30 finde ich schon etwas doof. (spät)

Darum werde ich denn wohl die Späte Schicht um 11:30 anfangen müssen

norden.social/@Andiana/1144423…

norden.social/@Andiana/1144423…

#ElternTelefonate, anstrengend, wegen mein' (60.) Geburtstag
Wenn die AFD-Sympathisantin eigentlich nicht ins #linksgrünversifft'e #Kreuzberg kommen will.
Am #RevolutuionärenErstenMai !
"Bei Euch ist ja immer was los"
Lieber wäre ihr ein Georgisches Restaurant am Steglitzer Damm, wo man noch nicht Mal draußen sitzen kann, Hauptverkehrsstraße, und weht da auch immer der böse Wind (Zugluft☝️⚠️)
Und das Essen war ja eher für unseren Geschmack (meine Liebste & ich) eher 🤢
Und, "gibt's denn überhaupt
einen Aufzug, am 🚇 U-Bahn Hof #Südstern ?
Beim letzten Mal hab ich kein gesehen "
orr, den gibt's schon seit gefühlt 20 Jahren !

Und die Verhandlung über den Zeitpunkt:
"Wir essen lieber abends um 20:00Uhr"
"~das ist doch zu spät, am ersten Mai dann wieder nach Hause, am ersten Mai (im linksgrünversifften Xberg)
Vielleicht um 16🕓? Wenn ihr uns dann um 15:30 von der U-Bahn abholt.

Im Restaurant angerufen, die machen um 17🕔 auf😵‍💫

lnteressante, symphatische Doku

Gruß an @Thalestria 🏳️‍🌈 & @Erdrandbewohner
Auf Spurensuche | ARD Wissen: #Neurodiversität · Wie normal ist anders? -

Auf Spurensuche | ARD Wissen: Neurodiversität · Wie normal ist anders? - hier anschauen

ardmediathek.de/video/Y3JpZDov…

Was bedeutet es, wenn das Denken so anders ist, dass man nicht mehr in die Gesellschaft zu passen scheint? Manuel Stark, Journalist und Autist, erkundet, wie Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie oder Dyskalkulie unsere Gesellschaft bereichern können. Neurodiversität beschreibt die Unterschiede in der Funktionsweise des menschlichen Gehirns. Keine Art zu Denken ist wie die andere. Der Wissenschaftsjournalist Manuel Strak trifft die Autistin Lilith, eine IT-Studentin, die ihre analytischen Stärken am liebsten in einer reizarmen Umgebung entfaltet. Und Luka, der mit ADHS lebt und seine kreative Energie im Hyperfokus zu etwas Außergewöhnlichem macht, sowie Franny Dougan, die aufgrund ihrer Legasthenie zwar Probleme mit dem Lesen hat, aber durch ihre Kreativität eine erfolgreiche Influencerin geworden ist. Ihre Geschichten zeigen: Neurodivergenz bringt nicht nur Herausforderungen mit sich, sondern auch Fähigkeiten, die in unserer Gesellschaft oft übersehen werden. Zum Beispiel finden neurodivergente Menschen oft unkonventionelle Lösungen, haben ein besonderes Auge für Details, oder bieten neue Perspektiven. Wie kann unsere Gesellschaft von dieser Vielfalt profitieren? Große Unternehmen wie SAP setzen gezielt auf neurodiverse Teams, um Innovation zu fördern. Doch solche Initiativen sind noch selten und viele neurodivergente Menschen stoßen im Arbeitsmarkt und im Alltag auf große Hürden. 'ARD Wissen' zeigt, dass es nicht neurodivergente Menschen sind, die sich anpassen sollten, sondern dass es Strukturen braucht, die ihre besonderen Fähigkeiten einbeziehen. Manuel Stark bringt seine eigene Perspektive ein und macht deutlich, dass Neurodiversität kein Hindernis ist, sondern eine Chance.