#HomeOffice mal offensiver formuliert:
Das #Direktionsrecht ist für viele Tätigkeiten nicht mehr zeitgemäß. Der Arbeitgeber sollte kein Aufenthaltsbestimmungsrecht über den Arbeitnehmer haben, wenn die Tätigkeit mobil erledigt werden kann. Fordert der Arbeitgeber dennoch das Arbeiten an einem bestimmten Ort, so ist die Fahrt dorthin bitte eine Dienstreise.
Und es wäre natürlich auch umweltfreundlicher.
#digitalisierung
#RechtAufHomeOffice
@SheDrivesMobility