Thema lässt mich nicht los 😀
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Der Agile Eisberg: Verstehen, was wirklich agilem Arbeiten zugrunde liegt
Entdecke, warum agiles Arbeiten mehr ist als Scrum & Dailys. Der Agile Eisberg zeigt dir die verborgenen Grundlagen, die echte Agilität ausmachen.Thomas
Altbot
Als Antwort auf Thomas - NBA • • •Gerne, hier ist eine Alt-Text-Beschreibung für das Video:
Das Video zeigt eine Grafik eines Eisbergs, der in zwei Teile geteilt ist. Der obere Teil zeigt die Worte "SCRUM", "DAILY", "RETRO", "SCRUM MASTER", "PO". Der untere Teil zeigt die Worte "AGILE MANIFESTO 12 PRINCIPLES", "FACILITATION", "SERVANT LEADERSHIP", "TRUST", "TRANSPARENCY", "EMPOWERMENT", "COOPERATION", "COLLECTIVE OWNERSHIP", "INVOLVEMENT", "CHANGE", "LEARNING ORGANIZATION", "SELF-ORGANIZATION", "SELF-RESPONSIBILITY", "COMMUNICATION", "FEEDBACK CYCLE", "CUSTOMER INVOLVEMENT", "FREQUENT RELEASES", "ITERATION", "INCREMENTAL DEVELOPMENT", "EXPLORATORY TESTING", "PAIR PROGRAMMING", "MOB PROGRAMMING", "REFACTORING", "TDD", "CI", "CD".
Ein Sprecher sagt: "Scrum, Dailies, Retros. Das nennt ihr Agilität? Falsch. Das ist Theater. Echte Agilität hat nichts mit Ritualen zu tun. Sie steckt unter der Oberfläche. Feedback von echten Nutzern, TDD, Refactoring. Code, der läuft. Wer nur die Spitze des Eisbergs sieht, bleibt in Meetings gefangen. Wer tiefer geht, liefert echte Werte. Schau genaue
... mehr anzeigenGerne, hier ist eine Alt-Text-Beschreibung für das Video:
Das Video zeigt eine Grafik eines Eisbergs, der in zwei Teile geteilt ist. Der obere Teil zeigt die Worte "SCRUM", "DAILY", "RETRO", "SCRUM MASTER", "PO". Der untere Teil zeigt die Worte "AGILE MANIFESTO 12 PRINCIPLES", "FACILITATION", "SERVANT LEADERSHIP", "TRUST", "TRANSPARENCY", "EMPOWERMENT", "COOPERATION", "COLLECTIVE OWNERSHIP", "INVOLVEMENT", "CHANGE", "LEARNING ORGANIZATION", "SELF-ORGANIZATION", "SELF-RESPONSIBILITY", "COMMUNICATION", "FEEDBACK CYCLE", "CUSTOMER INVOLVEMENT", "FREQUENT RELEASES", "ITERATION", "INCREMENTAL DEVELOPMENT", "EXPLORATORY TESTING", "PAIR PROGRAMMING", "MOB PROGRAMMING", "REFACTORING", "TDD", "CI", "CD".
Ein Sprecher sagt: "Scrum, Dailies, Retros. Das nennt ihr Agilität? Falsch. Das ist Theater. Echte Agilität hat nichts mit Ritualen zu tun. Sie steckt unter der Oberfläche. Feedback von echten Nutzern, TDD, Refactoring. Code, der läuft. Wer nur die Spitze des Eisbergs sieht, bleibt in Meetings gefangen. Wer tiefer geht, liefert echte Werte. Schau genauer hin mit deinem Team. Die Wahrheit liegt unter der Oberfläche."
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