Diversitäts-Programme sind nicht dafür da, inkompetente Menschen nur weil sie nicht weiß / hetero / männlich / neurotypisch / etc. sind, zugunsten von kompetenten weißen cis hetero Männern auf Positionen zu bekommen.

Sie sind dazu da, zu verhindern, dass inkompetente weiße cis hetero Männer nur aufgrund ihrer strukturellen gesellschaftlichen Privilegien Positionen besetzen können und damit kompetente andere von solchen Positionen fern halten.

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#DEI