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Comunicado de CSVI con el motivo del 8M

#8m #8m2025

La ola reaccionaria que recorre el mundo tiene en el punto de mira a los grupos de población más amenazados. Migrantes, mujeres, el colectivo LGBTQI+... No queda otra más que luchar, pelear en cualquier frente y de cualquier manera. La pérdida de derecho de tan solo uno de estos miembros de la población, es la pérdida de derechos de cualquiera de nosotres. El mundo se vuelve más pequeño, más oscuro, más inhóspito cada vez que perdemos a una persona por la maldad ajena, pero también por la pasividad de aquellos que pudiendo hacer algo, deciden no hacer nada.
Según el último informe de la Game Developers Conference, tan solo el 35% de les trabajadores de la industria del videojuego es hombre, blanco y no perteneciente a la comunidad LGBTQI+. ¿Qué perdemos entonces cuando las empresas, unilateralmente, decide deshacerse de sus políticas de diversidad, que ya de entrada eran apenas un mecanismo para limpiar su conciencia frente a la población? Nos perdemos a nosotras mismas. Desaparecemos en la noche de la historia, solo para que aquellos que se alzan como los autores de la misma señalen que nunca hemos existido, que somos, constantemente, una novedad anómala, un moda pasajera.
Tampoco podemos fiarnos de aquellos que nos ignoran. No podemos depender de las empresas ni de sus patronales, que recurrentemente dicen estar preocupados por nosotras y estar trabajando a nuestro favor y por nuestro bien, pero año tras años silencian y borran nuestra existencia. Es una batalla en la que tan solo nos tenemos unas a otras como compañeras de lucha. Desgraciadamente, no solo tendremos que señalar lo obvio, sino seguir reclamando y luchando por ello. Los derechos sociales de la clase trabajadora, de las mujeres, de la gente migrante, las personas trans… Todos sus derechos están en el punto de mira, si no han sido ya eliminados. Tenemos que luchar, defendernos. Por nosotres. Por elles
En 2024, el 41% de la gente que respondió a la encuesta de la GDC dice haber sufrido los despidos masivos de manera directa o indirecta. ¿Quién permanece en la industria? ¿Qué historias, qué juegos, qué ideas se financian y nacen en el mundo en un momento como el que estamos viviendo? Según la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, el 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminción al buscar trabajo, un 47% la ha sufrido en el mismo trabajo y un 58% ni siquiera se atreve a contar y hablar de su identidad en el puesto laboral. No podemos asumir que la industria del videojuego es distinta a este respecto.
#8M #8m2025

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