Viele #Hochschulen bekennen sich auf ihren Internetseiten wortreich zur digitalen Transformation hin zu mehr #Nachhaltigkeit. Doch manchen fällt es immer noch schwer, sich von X zu lösen und ins #Fediverse zu kommen; ein Widerspruch, der sich kaum nachvollziehen läßt. 🤔

Ein Hindernis stellen wohl auch die privaten Accounts der Beteiligten dar. Viele Kolleg:innen in den Hochschulen haben private X-Accounts mit einer Zahl von Followern, die über Jahre dazu gekommen sind und die eine Art Währung für die nächsten Stufen auf der #Karriereleiter darstellen.
Umso löblicher erscheinen Beispiele wie das von #Bremens Uni-Rektorin Günther, unter der nicht nur die X-Präsenz der #UniBremen eingestellt wurde, sondern die auch ihr persönliches Profil gelöscht hat:
weser-kurier.de/bremen/stadtte…

📣 Bravo, wir applaudieren diesen guten Entscheidungen! 👏
Möge das weiteren Hochschul-Präsident:innen ein Vorbild sein.
Und herzlichen Glückwunsch 💥 zum (bald) 1000. Follower auf Mastodon, @unibremen !

#UnisInsFediverse 🌻

Liebes @bmuv
am 13.11. findet in Eurem Haus wieder ein Treffen der #Community Nachhaltige 🌻 Digitalisierung 📱 statt
bmuv.de/veranstaltung/communit…
Zu den Themen #Nachhaltigkeit und #Digitalisierung gibt es 100.000e von Leuten 👩‍👩‍👧‍👧 👩‍👩‍👧‍👦 👩‍👩‍👦‍👦 hier im #Fediverse, für die das von großem Interesse ist.
Und viele von denen wollen die großen Plattformen der un #sozialenMedien nicht nutzen, weil sie sich dort in Silos hinein gezogen fühlen, wo es nur um den Abgriff persönlicher Daten geht.
Warum also Eure interessanten Veranstaltungen nicht hier posten?
Immerhin betreibt Ihr doch einen Kanal. 🐘
Das @bmbf_bund hatte bis vor kurzem auch noch gedacht, hier sei nichts los, und hat sich dann aber eines besseren belehren lassen.

Also, auf geht’s und fröhlich drauf los gepostet.

Fragt man sich, warum Leute und Institutionen noch bei X posten und immer noch nicht ins #Fediverse umgezogen sind, so gibt die Wikipedia-Seite gute Hinweise
de.wikipedia.org/wiki/Gruppenz…
Sie berichtet ua von den Untersuchungen von Solomon #Ash, der in den 1950er Jahren in den USA Experimente zum #Konformitätsverhalten von Menschen in Gruppen durchführte. Das bedrückende Ergebnis:

Wir neigen in Gruppen dazu unsere inneren Maßstäbe zu verleugnen, wenn die Mehrheit der Gruppe eine andere Meinung vertritt.
Und: je größer die Gruppe, desto höher die Wahrscheinlichkeit dafür.

Eine ähnliche Diskrepanz besteht zwischen den hehren Leitbildern der Hochschulen, die gute Bildung, solidarisches Miteinander, #Minderheitenschutz, #Demokratie und #Nachhaltigkeit beschwören und der Masse von #Desinformation, #Volksverhetzung und #Cybermobbing, die #X ausgießt.

Liebe Hochschulen: wir müssen dringend raus aus X, wenn wir unsere Leitbilder ernst nehmen.

Unterschreibt die Petition: 👉 openpetition.de/UnisInsFediver…

#UnisInsFediverse

Wikimedia Deutschland @wikimediaDE setzt sich auf allen gesellschaftlichen Ebenen für den freien Zugang zu Wissen und Bildung ein.

Zu ihrer Werteorientierung sagen sie: „#Beteiligung, #Diversität, freier und offener Zugang, #Gerechtigkeit, #Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit – diese #Werte machen Wikimedia Deutschland im Kern aus.“

Im Oktober letzten Jahres wurde klar, dass eine Kommunikation über X/Twitter diesen Kriterien nicht mehr genügt: „Nach langem Überlegen haben wir uns dazu entschieden, nicht mehr über die Arbeit von Wikimedia Deutschland bei #X, früher #Twitter, zu kommunizieren.“
blog.wikimedia.de/2023/10/26/w…

Eine richtige und konsequente Entscheidung @wikimediaDE!
Aber nicht nur das: seit heute heißen wir @wikimediaDE auch willkommen im Kreis der unterstützenden Organisationen unseres Aktionsbündnisses.
Herzlich willkommen @wikimediaDE!
Wir freuen uns, mit Euch gemeinsam die #Hochschulen für ein besseres Internet zu gewinnen.

#unisinsfediverse